公立幼儿园派遣教师招聘

一、招聘岗位：幼儿教师

1、招聘人数：若干名

2、招聘性质：派遣制

3、招聘条件：

（1）25周岁以上，男女不限，大专及以上学历（学前教育专业优先）；

（2）持有教师资格证（不限学科）

（3）为人诚实守信，勤奋努力，善于沟通，有责任心,工作态度积极，吃苦耐劳， 具备良好的团队合作精神；

4、薪资福利：

（1）底薪+奖金+福利,月收入3500-4000元左右（扣除五险一金后）；

（2）入职第一个月缴纳五险一金；

（3）每周双休，工作时间管1餐；

（4）享受寒暑假，寒暑假期间发基本工资2050（险前）   

5、岗位职责：

（1）对本班的保教工作全面负责，严格执行安全制度，防止事故的发生。负责、指导、协调本班幼儿安全、卫生保健、教育教学和财物保管等工作，保证全班工作的一致性，主持班务会，研究改进本班工作。

  （2）主持研究全班每个孩子发展情况，针对每个孩子的特点，采取相应的教育措施。有效对本班幼儿良好思想品德及形为习惯的培养。对幼儿安全教育常抓不懈，积极处理班级幼儿的偶发事件，认真做好晨，午检工作，杜绝安全事故的发生。

（3）按照教学计划认真备课，认真书写教案，认真上好每节课，自制教具玩具，保证进班前做好一切准备工作，带班时做到“人到，心到，手到”，尽心尽责，不断改进教法，努力提高教学质量。

（4）及时传达和贯彻领导的决定，积极保质保量完成布置的工作任务，保证本班各项工作不拖后腿。                                                                 

（5）及时将本班成功的工作经验和好的做法，积极地向外宣传，与同事分享好。每周定期参加集体教研，备课，认真观摩学习与点评，并写好教研记录。

（6）认真贯彻执行幼儿园工作规程和幼儿园培养目标，结合教研组计划及本班幼儿的特点和个体差异，及时制定好班主任计划，并认真实施，调整，有计划有步骤地开展班级教育教学工作，做好各项活动的记载和效果记录，并进行工作总结，反思，积累经验。学期末做好总结。

（7）主动积极向领导汇报本班工作，及时反馈家长的意见和建议，并对幼儿园的工作提出合理化的建议，每次能在活动中积极参加，并献计献策。                           

（8）与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务，定期向家长汇报班级工作，听取家长建议。

二、招聘岗位：保育员

1、招聘人数：若干名

2、招聘性质：派遣制

3、招聘条件：

（1）30周岁以上，女性，中专及以上学历（专业不限）；

（2）为人诚实守信，勤奋努力，善于沟通，有责任心,工作态度积极，吃苦耐劳， 具备良好的团队合作精神；

    （3）退休人员或灵活就业人员优先考虑。

4、薪资福利：

（1）底薪+奖金+福利,月收入2500-3000元左右；

（2）每周双休，工作时间管1餐；

（3）享受寒暑假，寒暑假期间发基本工资2050。

5、岗位职责：

（1）负责本班室内清洁卫生消毒工作，保持本班环境清洁整齐、空气新鲜。按常规通风换气，保持室内清洁整齐，周围环境干净。

（2）按制度做好本班儿童生活用品、玩具、教具等物品的消毒工作：

（3）保持儿童生活作息制度，贯彻一日生活常规要求；

（4）负责夏季室内消灭蚊蝇，冬季室内保暖工作；

（5）配合教师进行晨、午检，协助保健员带儿童看病，督促教师给幼儿服药；

（6）帮助备课和准备上课及游戏的材料，参加一定环节的组织儿童工作（如作业、游戏、值日等）；

（7）坚持正面教育，对幼儿耐心细致，态度和蔼；

（8）仪表整洁，以身作则，处处做儿童的表率，严禁体罚或变相体罚。